2013-4-9 0:00:00
3月12日，宣達實業(yè)集團有限公司2013年度員工代表大會在六樓多功能會議廳隆重召開，來自集團各部門及各分子公司、生產(chǎn)車間的代表共一百多人參加。宣達集團董事長葉際宣，黨支部書記、副總經(jīng)理孫亮，常務(wù)副總經(jīng)理龔小龍，副總經(jīng)理葉群策等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會議由孫亮?xí)浿鞒帧?/p>
?孫亮宣讀干部聘任文件
下午1：30，會議開始。首先，孫亮?xí)洿砉拘x了本年度集團中層以上管理的職務(wù)任命文件，并就各自的職責(zé)范圍進行了明確的分工。
接著，新任命的集團常務(wù)副總經(jīng)理龔小龍、副總經(jīng)理葉群策等集團高管先后上臺作履職承諾。
?龔小龍通報員工意見和建議處理情況
?葉群策作履職承諾
葉際宣首先回顧了宣達集團在2012年度的經(jīng)營狀況，肯定了廣大員工在過去一年中為企業(yè)發(fā)展所做的積極貢獻。同時，他提出了企業(yè)在2013年度的整體工作思想，即“六個狠抓”：一是狠抓團隊建設(shè)，二是狠抓科技興企，三是狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，四是狠抓勤儉節(jié)約，五是狠抓市場開拓，六是狠抓品德教育。
葉際宣指出：去年一年來我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績，但這并不代表我們可以一勞永逸。我們所面臨的道路坎坷曲折，前途并不一帆風(fēng)順，我們一定要以人為本，精誠團結(jié)，攜手奮進，締造企業(yè)新的輝煌。
員工代表們紛紛就企業(yè)發(fā)展、員工生活等方面的問題積極建言獻策。龔小龍常務(wù)副總對員工們的意見進行了集中歸類整理，并就相關(guān)建議的處理情況進行通報。現(xiàn)場氣氛活躍，互動明顯。
下午5：00，會議在熱烈、和諧、愉悅的氣氛中勝利閉幕。