2013-3-6 0:00:00
宣達(dá)集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理龔小龍代表宣達(dá)集團(tuán)對盛書記、婁縣長一行的到來表示熱烈的歡迎，對永嘉各級領(lǐng)導(dǎo)多年來的關(guān)心、理解與支持表示誠摯的感謝，并向領(lǐng)導(dǎo)們匯報(bào)了宣達(dá)集團(tuán)2012年度的工作業(yè)績及2013年度工作思路。
龔小龍介紹說，2012年宣達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了銷售收入、上繳稅收雙增長的目標(biāo)。同時(shí)，吸納了近600人就業(yè)，持續(xù)結(jié)對幫扶80余名本縣山區(qū)貧困學(xué)生；企業(yè)先后被評為永嘉縣功勛企業(yè)、“節(jié)能降耗”先進(jìn)企業(yè)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)以及浙江省進(jìn)出口質(zhì)量誠信企業(yè)、溫州市“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)基層黨組織等。一年來，公司共獲得15項(xiàng)國家授權(quán)專利、3項(xiàng)省級新產(chǎn)品通過驗(yàn)收，國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心通過復(fù)審。截止到2012年底，全公司共有授權(quán)專利近40項(xiàng)。尤其是浙江省宣達(dá)耐腐蝕特種金屬材料研究院的獲批成立，標(biāo)志著企業(yè)研發(fā)平臺再上新臺階。
新的一年，宣達(dá)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，“三生融合，美麗宣達(dá)”為總目標(biāo)，使企業(yè)各方面運(yùn)營上一個(gè)新臺階。為了實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，宣達(dá)將一手抓新產(chǎn)品開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，認(rèn)真建設(shè)好省級企業(yè)研究院；一手抓市場開發(fā)。堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。同時(shí)深化企業(yè)內(nèi)部激勵考核制度改革與外部營銷隊(duì)伍建設(shè)，提升產(chǎn)品和工程質(zhì)量，勤儉節(jié)約和生態(tài)環(huán)保辦企業(yè)，進(jìn)一步提升宣達(dá)企業(yè)品牌價(jià)值。
最后，龔小龍?zhí)岢隽似髽I(yè)在發(fā)展過程中所遇到的用地難題，請求縣委縣政府及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)予以幫助協(xié)調(diào)解決。
盛秋平書記認(rèn)真地聽取了龔小龍的匯報(bào)，并進(jìn)行了現(xiàn)場表態(tài)。他首先肯定了宣達(dá)集團(tuán)一年來的工作成績，同時(shí)表示宣達(dá)年輕的管理團(tuán)隊(duì)挑起了重任，希望今后要堅(jiān)定信心，穩(wěn)步前進(jìn)。今年企業(yè)要狠抓重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式，凝聚人才，加大人才投入，并加快研究院建設(shè)，重點(diǎn)抓管理，按現(xiàn)代化企業(yè)管理模式運(yùn)營。同時(shí)還要做好國內(nèi)外兩個(gè)市場，確保企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。用地問題縣委縣政府會想辦法幫忙解決，希望企業(yè)在有限的空間里尋求無限的發(fā)展。