2012-5-18 0:00:00
著眼薪火相傳 宣達走在前頭
——縣委常委、組織部長林乃排一行蒞臨宣達考察
近日，縣委常委組織部長林乃排一行蒞臨宣達集團考察調(diào)研，主要了解公司人才建設(shè)和黨建情況。
該公司董事長葉際宣和黨支部書記孫亮向其作了簡要匯報。葉際宣說，公司始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，積極響應(yīng)中央及地方政府的“千人計劃”號召，重視人才，引進人才，想盡辦法留住人才。近年來，公司對年輕干部的教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成、選拔使用、管理監(jiān)督，對青年人才的引進、培養(yǎng)、使用等方面推出了一系列重要舉措。20多年的文化底蘊的沉淀使得公司越發(fā)充滿生機和活力，人心暖、人氣旺、動力強、信心足，人才發(fā)展已經(jīng)進入了“快車道”，有這樣的成績，黨支部起到的作用不小。
黨支部書記孫亮接下來匯報了公司的黨建工作情況。他說，習(xí)近平副主席對溫州黨建寄語不搞花架子，李源潮部長明確了非公有制經(jīng)濟組織黨組織的定位，在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。那么，在宣達如何才能有效地開展好黨建工作？他給出的答案是，堅持創(chuàng)新，在服務(wù)企業(yè)關(guān)懷員工中發(fā)揮好“兩個作用”。從“一對一談心”深入了解員工工作生活思想狀況切實解決員工各種困難，到開展“黨員帶徒”活動促進員工共同成長，再到召開“人才工作論壇”搭建各層次人才與企業(yè)高管的溝通平臺，一系列的新舉措，讓員工沒有后顧之憂，一心一意干工作，也形成了企業(yè)內(nèi)部人才公平競爭、相互促進的新格局。這些工作的扎實有效推進得益于上級黨組織的重視和指導(dǎo)，更得益于公司董事長葉際宣這位老黨員的大力支持與理解。
“不錯，非公企業(yè)黨建工作的好差，關(guān)鍵看企業(yè)家是否支持，宣達黨建工作做得非常扎實，創(chuàng)新意識非常強，在黨建工作標準化建設(shè)方面，宣達黨支部已經(jīng)走在了前頭?！绷帜伺胚吢爡R報，邊看宣達黨建工作標準設(shè)計雛形，并給予了高度評價。
只有努力，才會進步，只要努力，就能進步。宣達集團以改革創(chuàng)新的精神和卓有成效的工作贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可和贊嘆！今后，一定會更加努力，加大對青年人才引進和培養(yǎng)力度，探索創(chuàng)新標準化黨建工作，為企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻。
文/陳麗芝