2012-2-22 0:00:00
縣委書記盛秋平來宣達(dá)集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)
—葉際宣董事長提出產(chǎn)值增長40%的奮斗目標(biāo)
在宣達(dá)集團(tuán)，剛一落座，盛秋平書記就直奔主題：“今天我和紹光縣長是來為企業(yè)服務(wù)的，縣里相關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志也都來了，說說企業(yè)2012年度的發(fā)展目標(biāo)以及現(xiàn)在制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題是什么？”集團(tuán)董事長葉際宣匯報(bào)了公司2011年完成的業(yè)績，2012年的目標(biāo)和思路，以及當(dāng)前存在的困難和建議。
葉際宣說，2011年，公司保持了平穩(wěn)較快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值近4億元，納稅超千萬，吸納了近500人就業(yè)，幫扶結(jié)對(duì)永嘉縣山區(qū)貧困學(xué)子近60名。一年來，公司申請(qǐng)發(fā)明專利7項(xiàng)，實(shí)用新型專利13項(xiàng)，在第二屆中國·浙江成長型企業(yè)投融資大會(huì)上，被評(píng)為“2011年度最具投資價(jià)值企業(yè)”和“2011年度成長之星企業(yè)”。
新的一年，宣達(dá)提出了產(chǎn)值和利稅各增長40%的奮斗目標(biāo)，以及做好企業(yè)上市的前期準(zhǔn)備工作任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，宣達(dá)將堅(jiān)持為客戶解決實(shí)際問題的經(jīng)營理念，突出“四個(gè)狠抓”工作主線，緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和品牌銷售下真功夫，內(nèi)抓管理，外擴(kuò)市場(chǎng)，升級(jí)生產(chǎn)設(shè)備，重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)，改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，提高生產(chǎn)效率，力爭新年業(yè)績?cè)賱?chuàng)新高。
他說，目標(biāo)已確定，思路已清晰，關(guān)鍵工作是解決企業(yè)面臨的發(fā)展空間受限、高端人才引進(jìn)難等問題。
聽完匯報(bào)后，縣委書記盛秋平作了講話，他要求，各職能部門針對(duì)宣達(dá)提出的問題進(jìn)行梳理討論，并現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，職責(zé)范圍內(nèi)能解決好的限時(shí)解決，不能解決的做好協(xié)調(diào)匯報(bào)集中解決。